Daniel Qolemandan öyrəndiyim: güclü liderlərin 3 sirri

    Bloqda arada "qonaq yazar"ların da yazılarına yer vermək istəyirəm. İlk yazı hal-hazırda Harvard Universitetində Biznes və Psixologiya üzrə təhsilini davam etdirən İsmayıl Vəliyev-in yazısı oldu. İsmayıl Vəliyev daha əvvəl də Azərbaycanda Xəzər Universiteti, Türkiyədə Boğaziçi Universiteti, ABŞ-da isə Stanford Universiteti və California Berkeley Universitetində təhsil almış, müxətlif proqramlar bitirmişdir. O, eyni zamanda "Özünü … Oxumağa dava et Daniel Qolemandan öyrəndiyim: güclü liderlərin 3 sirri

Ehtiyaclar İyerarxiyası ilə iş mühitində qarşılaşdığımız bəzi anlar

Ehtiyaclar İyerarxiyası ilə bağlı yazının sonunda bu nəzəriyyənin iş mühitində praktiki misalları haqqında danışacağımı yazmışdım. İndi bəzi nümunələr, yaşanmış hadisələr vasitəsi ilə fikirlərimi paylaşmaq istəyirəm. Bəlli təcrübə qazandıqdan sonra işə qəbul üçün gələn namizədlərin maddi imkan səviyyəsini, ailədəki vəziyyətini (onun işləməsinə ehtiyacın olmamasını) müəyyən etmək mümkün olur. Hətta, bəzən namizəd özü də bunu etiraf edir ki, darıxdığı, … Oxumağa dava et Ehtiyaclar İyerarxiyası ilə iş mühitində qarşılaşdığımız bəzi anlar

Teylor və müasir İnsan Resursları

Xülasə Bu yazıda Teylorun (Frederick Winslow Taylor, 1856-1915) düşüncə və təklifləri barədə apardığım kiçik bir araşdırmanı Siz dəyərli oxuyucularla paylaşmaq istəyirəm. Əsas məqsədim Teylorun irəli sürdüyü bəzi düşüncələrin müasir dövrdə təşkilatların idarə edilməsi və xüsusi olaraq insan resurslarının idarə edilməsi prinsipləri ilə hansı nöqtələrdə kəsişdiyini göstərməkdir. Bununla da biz təşkilatların idarə edilməsi mövzusundakı ana fikirlərin, … Oxumağa dava et Teylor və müasir İnsan Resursları