8 sualda İşə Götürən Markası (Employer Brand)

İşə götürən markası nədir? Çox qısa şəkildə desək, hər kəsin işləmək üçün can atdığı, hamının işləmək istədiyi bir şirkət. Misal üçün, ölkəmizdə çox insan BP (bu sizin üçün yanlış da ola bilər, amma ağlıma gələn ilk ad bu oldu və əslində bu şirkətin işə götürən markası olaraq mənim üçün yaratdığı imicin məhsuludur) kimi bir şirkətdə … Oxumağa dava et 8 sualda İşə Götürən Markası (Employer Brand)

Unitarist və plüralist insan münasibətləri

İnsan Resurslarının (HR) əsas məqsədlərindən biri təşkilatın bütün əməkdaşlarının həmrəy olması, onların eyni hədəflər üçün bir yerə toplana bilməsi və bu əməkdaşlığı uğurlu bir nəticəyə çevirməsidir. Bunun üçün də menecerlər və bütün işçilər arasında bir ortaqlıq olması hədəflənir. Əslində bütün menecer və işçilər üçün təşkilatın uğurlu olması, hədəflərinə çatması arzu olunandır (istisnalar xaric). Bir yanaşmaya … Oxumağa dava et Unitarist və plüralist insan münasibətləri

John C. Maxwell “İnkar edilməz 21 Liderlik Qanunu” (kitab xülasəsi, II hissə, 11 qanun)

Dəyərli dostlar, əvvəlki yazılardan birində sizinlə John C. Maxwell-in məşhur “İnkar edilməz 21 Liderlik Qanunu” kitabının xülasəsinin birinci hissəsini bölüşmüşdüm. Bu yazıda isə 21 qanundan qalan 11 Liderlik qanununu sizinlə bölüşürəm. Qeyd edim ki, John C. Maxwell liderlik sahəsində dünyadakı ən tanınmış yazar və mütəxəssislərdən biri sayılır. Onun bu kitabı da çox məşhurdur. Kitab 21 Liderlik Qanunu ətrafında … Oxumağa dava et John C. Maxwell “İnkar edilməz 21 Liderlik Qanunu” (kitab xülasəsi, II hissə, 11 qanun)

İnsan Resursları (HR) siyasətinin hədəfləri nələrdir?

İlk əvvəl qısa olaraq İnsan Resursları (HR) siyasəti haqqında. Sadə bir şəkildə deməyə çalışsaq, hər bir şirkətin hədəfləri, məqsədləri olur. Bu hədəflərə çatmaq üçün bütün əməkdaşların hansı istiqamətdə, necə hərəkət etməli olduqlarını göstərən ümumi qaydalar, məlumatlar toplusu şirkət siyasətidir. İR (HR) siyasəti də bu şirkət siyasətinin bir hissəsidir və üst rəhbərlik tərəfindən İR (HR) menecerlər, … Oxumağa dava et İnsan Resursları (HR) siyasətinin hədəfləri nələrdir?

Employer Brand Summit / İşə Götürən Markası Zirvəsi İstanbul 2016-da nələr danışıldı?

Employer Brand Summit (İşə Götürən Markası Zirvəsi) 4 oktyabr 2016-da İstanbulda keçirildi. Tədbirdə əvvəlcədən də elan edildiyi kimi üst səviyyəli rəhbərliyin (top management) insan resurslarını (HR) necə görməsi; HR-ın necə daha strateji ola biləcəyi; güclü korporativ mədəniyyətin yaradılması; şirkətlərin reputasiyası, cəzb etmə gücü və HR analitiklər haqqında maraqlı çıxışlar, panel müzakirələr oldu. Mən bir çıxış haqqında … Oxumağa dava et Employer Brand Summit / İşə Götürən Markası Zirvəsi İstanbul 2016-da nələr danışıldı?

Harvarddan İsmayıl Vəliyevlə müsahibə

Dəyərli oxuyucular, bu dəfə sizinlə daha bir maraqlı və öz sahəsində uğurlu insanla müsahibəni təqdim etmək istəyirik (Digər müsahibələri buradan oxuya bilərsiniz). Sözü çox uzatmadan İsmayıl Vəliyevlə müsahibənin tam mətnini sizinlə bölüşürük. Buyurun. - İlk olaraq İsmayıl Vəliyev kimdir? - İlk olaraq İngilis dili müəllimi və tərcüməçi kimi işləmişəm. İş həyatına tələbə olarkən başlamışam. Daha sonra … Oxumağa dava et Harvarddan İsmayıl Vəliyevlə müsahibə

Kazino prinsipi ilə işləyən şirkət necə olur?

“101 Things I Learnd in Business School“ kitabı ilə bağlı yazdığım bloq yazısı bir çox insanın marağına səbəb oldu. Yazıda qeyd etdiyim və kitabdan seçilmiş olan 10 maraqlı fikir haqqında sosial mediyada maraqlı müzakirələr apardıq. Təbii olaraq bu müddəalarla razılaşan və razılaşmayanlar oldu. Müzakirələrə qatılan, fikir bildirən hər kəsə təşəkkür edirəm. Müzakirə olunan bu maraqlı … Oxumağa dava et Kazino prinsipi ilə işləyən şirkət necə olur?

“Business School”da öyrəndiyim 101 şey (kitab haqqında)

Kiçik bir kitab, 202 səhifəlik. Adı belədir - "101 Things I Learnd in Business School" (Biznes məktəbində/fakültəsində öyrəndiyim 101 şey). Kitab Michael W. Preis və Matthew Frederick tərəfindən yazılıb. İkinci müəllifin mühəndislik, memarlıq, moda, aşbazlıq, kino sahələrində də oxşar şəkildə "Öyrəndiyim 101 şey" adlı seriyası var (Bu seriyanın yaradıcısı və redaktorudur). Maraqlananlar ikinci müəllifin adına daxil olaraq bu kitabları da … Oxumağa dava et “Business School”da öyrəndiyim 101 şey (kitab haqqında)

Sentyabr Azərbaycanda Milenaya məktublar fəslinin ilk ayıdır

Milena ilə Frans məktəbdən sevgili idi. Məktəbi bitirən kimi ikisi də ali məktəbə qəbul imtahanlarına girdi. Milena tələbə ola bildi, Frans isə yox. Frans oktyabr ayı üçün hərbi xidmətə getməyə hazırlaşır. Nə isə dərs ili başlayandan Frans Milena ilə heç cür əlaqə saxlaya bilmir. Görəsən niyə? Milenaya nə olub? Onların "məktub"larından bəziləri... Əzizim Milena, Artıq … Oxumağa dava et Sentyabr Azərbaycanda Milenaya məktublar fəslinin ilk ayıdır

Türkiyədə şirkətlər iş elanlarındakı hansı ayrı-seçkiliklərə görə ciddi məbləğdə cərimə olunacaq?

Uzun müddətdir ki, sosial mediyada bizim də üzərində müzakirələr etdiyimiz bəzi mövzularda Türkiyə bir addım atdı. Artıq şirkətlər iş elanlarında etdikləri bəzi ayrı-seçkiliklərə görə 15000 TL (7977 AZN) məbləğində cərimə olunacaq. Bunlar hansı ayrı-seçkiliklərdir? Gəlin baxaq: "Ancaq Boğaziçi, ODTÜ, İTÜ və s. universitetlərin məzunları müraciət edə bilər." Qadınlara hamilə olduğu, körpəsi, baxıma ehtiyacı olan uşağı … Oxumağa dava et Türkiyədə şirkətlər iş elanlarındakı hansı ayrı-seçkiliklərə görə ciddi məbləğdə cərimə olunacaq?