Teylor və müasir İnsan Resursları

Xülasə Bu yazıda Teylorun (Frederick Winslow Taylor, 1856-1915) düşüncə və təklifləri barədə apardığım kiçik bir araşdırmanı Siz dəyərli oxuyucularla paylaşmaq istəyirəm. Əsas məqsədim Teylorun irəli sürdüyü bəzi düşüncələrin müasir dövrdə təşkilatların idarə edilməsi və xüsusi olaraq insan resurslarının idarə edilməsi prinsipləri ilə hansı nöqtələrdə kəsişdiyini göstərməkdir. Bununla da biz təşkilatların idarə edilməsi mövzusundakı ana fikirlərin, … Oxumağa dava et Teylor və müasir İnsan Resursları

İnsan Resursları ilə şirkət performansı arasında əlaqə varmı ?

Hər bir şirkət fərqli funksional bölmələrdən, departamentlərdən ibarətdir. Heç şübhəsiz ki, bütün bu funksional bölmələrin mövcud olma səbəbi şirkətin hədəflərinə çatmasında, rəqabətə davam gətirərək bazar payını və gəlirlərini artırmasında və ya ən azından bu göstəriciləri qoruyub saxlamasında rol oynamaq, daha dəqiq desək, bu istiqamətdə dəyər yaratmaqdır. İnsan Resurslarının (İR) da digər bölmələr kimi son məqsədi … Oxumağa dava et İnsan Resursları ilə şirkət performansı arasında əlaqə varmı ?