İnsan Resurslarının “hard” və “soft” versiyaları

İnsan Resursları (HR) ilə bağlı yanaşmaların biri də Storey tərəfindən verilmişdir. Bu yanaşmalardakı təməl fərqlilik insana yanaşmadakı fikir ayrılığıdır. HR-da “hard”(sərt) və “soft”(yumşaq)  variantlar arasındakı fərqlilik nədir? Hər bir şirkətin bəlli hədəfləri var. Təbii ki, bu hədəflərə çatmaq, gəlir qazanmaq, uğurlu olmaq, bazarda mövqeyini qorumaq, yeni bazarlara girmək, rəqibləri ilə rəqabət apara bilmək üçün hər … Oxumağa dava et İnsan Resurslarının “hard” və “soft” versiyaları

John C. Maxwell “İnkar edilməz 21 Liderlik Qanunu” (kitab xülasəsi, II hissə, 11 qanun)

Dəyərli dostlar, əvvəlki yazılardan birində sizinlə John C. Maxwell-in məşhur “İnkar edilməz 21 Liderlik Qanunu” kitabının xülasəsinin birinci hissəsini bölüşmüşdüm. Bu yazıda isə 21 qanundan qalan 11 Liderlik qanununu sizinlə bölüşürəm. Qeyd edim ki, John C. Maxwell liderlik sahəsində dünyadakı ən tanınmış yazar və mütəxəssislərdən biri sayılır. Onun bu kitabı da çox məşhurdur. Kitab 21 Liderlik Qanunu ətrafında … Oxumağa dava et John C. Maxwell “İnkar edilməz 21 Liderlik Qanunu” (kitab xülasəsi, II hissə, 11 qanun)

İnsan Resurslarında “qızıl payız”

Dəyərli dostlar, bu dəfə sizə yaxın günlərdə baş tutacaq iki çox önəmli İnsan Resursları (HR) forumu haqqında qısa məlumat vermək istəyirəm. Bu tədbirlər MİRF 2016 və İR Forumu Bakı 2016-dır. Bir qrup dəyərli dostumuz bu iki tədbiri bir-birinə alternativ, hətta rəqib olaraq görə bilər (bəlkə də elədir 😉 ). Amma mənim bu iki möhtəşəm foruma yanaşmam bir qədər … Oxumağa dava et İnsan Resurslarında “qızıl payız”

İnsan Resursları (HR) siyasətinin hədəfləri nələrdir?

İlk əvvəl qısa olaraq İnsan Resursları (HR) siyasəti haqqında. Sadə bir şəkildə deməyə çalışsaq, hər bir şirkətin hədəfləri, məqsədləri olur. Bu hədəflərə çatmaq üçün bütün əməkdaşların hansı istiqamətdə, necə hərəkət etməli olduqlarını göstərən ümumi qaydalar, məlumatlar toplusu şirkət siyasətidir. İR (HR) siyasəti də bu şirkət siyasətinin bir hissəsidir və üst rəhbərlik tərəfindən İR (HR) menecerlər, … Oxumağa dava et İnsan Resursları (HR) siyasətinin hədəfləri nələrdir?

Employer Brand Summit / İşə Götürən Markası Zirvəsi İstanbul 2016-da nələr danışıldı?

Employer Brand Summit (İşə Götürən Markası Zirvəsi) 4 oktyabr 2016-da İstanbulda keçirildi. Tədbirdə əvvəlcədən də elan edildiyi kimi üst səviyyəli rəhbərliyin (top management) insan resurslarını (HR) necə görməsi; HR-ın necə daha strateji ola biləcəyi; güclü korporativ mədəniyyətin yaradılması; şirkətlərin reputasiyası, cəzb etmə gücü və HR analitiklər haqqında maraqlı çıxışlar, panel müzakirələr oldu. Mən bir çıxış haqqında … Oxumağa dava et Employer Brand Summit / İşə Götürən Markası Zirvəsi İstanbul 2016-da nələr danışıldı?